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《人生4個需要》 重汽華威公司黨委組織召開領導干部作風提升專題組織生活會

《人生4個需要》 重汽華威公司黨委組織召開領導干部作風提升專題組織生活會

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《人生4個需要》

重汽華威公司黨委組織召開領導干部作風提升專題組織生活會

為進一步深化領導干部作風大提升行動,提振中層干部干事創業精氣神,8月12-13日重汽華威公司黨委組織召開領導干部作風提升專題組織生活會。

 

會前,按照集團公司相關要求,進行了充分的會前準備,開展了學習研討、談心談話、征求意見建議等規定動作,全體中層干部對照譚旭光董事長提出的八大突出問題,深入查擺自身問題,準備了個人發言提綱,打牢了開好組織生活會的思想基礎。

會中,每名中層干部堅持問題導向,主動拿起批評與自我批評這個有力武器,實事求是地提出問題,既講自己的問題,又勇于指出對方的問題。整個組織生活會自我批評態度誠懇、剖析深刻,相互批評做到了敞開思想、開門見山、直言相諫,達到了“紅臉、出汗”的效果。

黨委書記、總經理陳勇在總結時強調,本次會議開展批評與自我批評是對大家的愛護和幫助,希望大家正確理解變成動力,改掉自身問題,把工作努力做到位。并作出以《人生4個需要》為題的精彩報告,一是人生需要大格局,對待人生始終要有感恩之心;對待工作始終要有珍惜之情;對待他人之中始終要有謙卑之態,不要盛氣凌人。二是人生需要提高度,必須旗幟鮮明講政治,團結在華威領導班子周圍,維護企業聲譽;必須步調一致講大局,當個人利益與公司利益發生沖突時以公司利益為大,個人利益、小團體利益要服從大團體利益;必須凝心聚力講團結;必須以客戶為中心。三是人生需要多歷練,要鍛造忠誠品格,忠于黨、忠于事業、忠于企業;要保持干凈的靈魂,心底無私天地寬,只有無欲無私,始終保持靈魂干凈和頭腦清醒,才能經得起誘惑;要富有擔當精神。四是人生需要強底蘊、提升自我、成就自我,要特別注重學習,學習理論、學習業務、學習技能、學習對手、學習高手;要特別注意抓好工作的落實。

最后要求全體中層干部要帶頭轉變思路抓落實、注重細節抓落實、強化制度抓落實、咬定目標抓落實。本次組織生活會為起點,圍繞全年工作目標,勇于擔當、埋頭苦干、提升自我、共同發展。(褚盼盼)

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